来自 科技2025-09-24 15:31:02
【导语】9月16日美国旧金山Workday Rising大会上，AI招聘系统服务商仟寻MoSeeker与Workday首次发布仟寻AI面试智能体，该智能体即将登陆Workday ASOR平台。此次仟寻作为Workday年度大会史上唯一亮相的中国HR SaaS公司，与其再度联手，加速构建代理式人工智能，引领AI招聘变革，助力跨国企业高效招聘。
9月16日，AI招聘系统解决方案服务商仟寻MoSeeker，与管理人力、财务和智能体的企业级 AI 平台Workday（NASDAQ：WDAY），在美国旧金山Workday Rising大(dà)会上首次发布仟寻AI面试智能体（AI Interview Agent），该智能体即将登陆 Workday ASOR智能体管理平台。
AI正从被动响应用户的工具，向拥有自主行动能力的智能协作者转变。
仟寻的这次发布是Workday在年度大会历史上首次且唯一亮相的来自中国的HR SaaS公司。来自76个不同国家和地区的约30000名参与者出席了Workday Rising年度峰会，现场汇集了全球各大知名企业的高管及专家。
仟寻自2021年起即先后成为Workday的创新及销售合作伙伴，此次仟寻与 Workday再度联手，开启AI时代的下一个新阶段，加速构建颠覆性的代理式人工智能（Agentic AI）。这标志着 AI 正从被动响应用户的工具，向拥有自主行动能(néng)力(lì)的(de)智(zhì)能(néng)协(xié)作(zuò)者(zhě)转(zhuǎn)变(biàn)。
经(jīng)过(guò)多(duō)年(nián)发(fā)展(zhǎn)，仟(qiān)寻(xún)已(yǐ)从(cóng)“移(yí)动(dòng)招(zhāo)聘(pìn)为(wèi)先(xiān)”（Mobile First）转(zhuǎn)向(xiàng)“AI招(zhāo)聘(pìn)为(wèi)本(běn)”（AI First），引(yǐn)领 AI 变革，赋能各行业的跨国企业稳健掌控大体量的招聘。例如与食品行业巨头玛氏Mars合作，由浅至深逐步推进数智化转型，部署了 AI 对话机器人、AI 面试、智能预约和 AI 简历打分等产品(pǐn)。在(zài)单(dān)次(cì)校(xiào)招(zhāo)中，AI自动处理简(jiǎn)历(lì)初(chū)筛(shāi)和首轮面试的绝大部分工作，累计为HR节省下80%的面试时间，面试完成率超90%，候选人满意度达92%，不光事半功倍地搞定了校招，也靠高端科技的新鲜感提升了雇主形象。
目前，仟寻聚焦招聘领域打造智能体，跨越多样化的行(xíng)业(yè)场(chǎng)景(jǐng)，凭借动态和协作的特性，帮助用人组织优化运营，提升体验，解决传统技术难以触及的问题，高效并准确地找到优质人才，重新定义招聘的速度、质量和深度，不断提升招(zhāo)聘(pìn)的(de)效率和降低招聘的成本。仟寻MoSeeKer创始人及CEO王向导介绍，此次推出的AI面试智能体是人力资源科技进步路上的一次关键突破，其能够自主规划并行动，助力 HR 端到端完成初轮面试。作为HR的专业面试搭档，仟寻AI面试智能体对于初轮面试的业务逻辑及目标有着深刻的理解，能主动思考规划，流畅地与 HR 交互，独立执行从人才(cái)初(chū)筛(shāi)、邀(yāo)约(yuē)、AI面(miàn)试(shì)到(dào)综(zōng)合(hé)评(píng)估(gū)的(de)多(duō)项(xiàng)任(rèn)务(wu)，实(shí)现(xiàn)全流(liú)程(chéng)自(zì)动(dòng)化(huà)。
Workday全球(qiú)数(shù)据(jù)架(jià)构(gòu)技(jì)术(shù)总(zǒng)监(jiān)Sam Li说(shuō)，“Workday开(kāi)放(fàng)平(píng)台(tái)与(yǔ)仟(qiān)寻(xún)AI面(miàn)试(shì)智(zhì)能(néng)体(tǐ)的(de)强(qiáng)强(qiáng)联合，彻底革新了候选人的求职体验。这一组合与Workday ASOR无缝整合，实现了高效、全球化的招聘流程。”
王向导认为，真正拥有全球化视野的跨国企业，应当深入了解前沿AI技术，秉持负责任的原则将其落地应用，来满足不同国家的实际市场需求。在中国，AI 已成为人力资源革新的必备品，跨国企业须借(jiè)助(zhù)其(qí)力(lì)量来解决本土招聘遇到的种种棘手挑战，包括候选人基数庞大、地域覆盖广泛、用户生态存在差异、方言特色明显等。
